Clusters et Pôles de Compétitivité
Les clusters désignent des concentrations géographiques d'entreprises interconnectées, de fournisseurs spécialisés, de prestataires de services et d'institutions associées dans un domaine particulier. Porter (1990) a popularisé ce concept en montrant comment la proximité géographique génère des externalités positives (spillovers de connaissances, main-d'œuvre spécialisée, fournisseurs). Les pôles de compétitivité français (2004) s'inspirent de cette logique.
🎯 Objectifs pédagogiques
À la fin de ce chapitre, vous devez être capable de :
- Définir les clusters et leurs caractéristiques
- Analyser les sources d'avantages localisés
- Comprendre le diamant de Porter
- Évaluer les politiques de clusters
- Étudier les pôles de compétitivité
📚 Concepts clés à maîtriser
Notions fondamentales avec leurs définitions académiques :
- Cluster
- Concentration géographique d'acteurs liés
- Spillovers
- Externalités de connaissance entre firmes
- Diamant de Porter
- 4 déterminants de l'avantage national
- Pôle de compétitivité
- Politique française de clusters (2004)
- Agglomeration economies
- Gains de productivité liés à la densité
📋 Plan type du cours
Structure du cours en Licence 2 :
- Définition et types de clusters
- Le diamant de Porter
- Sources de l'avantage localisation
- Cycle de vie des clusters
- Politiques de soutien aux clusters
- Évaluation des pôles de compétitivité
👨🏫 Auteurs de référence
Économistes fondamentaux à connaître :
⚠️ Pièges fréquents
Erreurs classiques à éviter aux examens :
- Créer artificiellement des clusters par décret
- Ignorer les risques de lock-in
- Surestimer les spillovers
💼 Applications concrètes
Exemples d'application dans le monde réel :
- Silicon Valley, Route 128
- Pôles de compétitivité français
Niveau de ce chapitre : 🟡 Niveau intermédiaire