Croissance de la Firme et Théories du Développement
La croissance de la firme est un phénomène central en économie industrielle. Penrose (1959) l'analyse comme un processus endogène lié à l'accumulation de ressources et compétences. Les voies de croissance sont multiples : organique (interne), externe (fusions-acquisitions), horizontale (même activité) ou verticale (intégration). Les facteurs de croissance incluent les ressources managériales, les opportunités de marché et les capacités d'apprentissage organisationnel.
🎯 Objectifs pédagogiques
À la fin de ce chapitre, vous devez être capable de :
- Analyser les théories de la croissance des firmes
- Distinguer les modes de croissance
- Comprendre la théorie des ressources de Penrose
- Évaluer les limites à la croissance
- Appliquer aux stratégies de développement
📚 Concepts clés à maîtriser
Notions fondamentales avec leurs définitions académiques :
- Croissance organique
- Développement par ressources internes
- Croissance externe
- Développement par acquisitions
- Ressources oisives
- Capacités non utilisées poussant à croître (Penrose)
- Services managériaux
- Compétences de gestion comme limite
- Loi de Gibrat
- Croissance indépendante de la taille
📋 Plan type du cours
Structure du cours en Licence 2 :
- Définition et mesure de la croissance
- Théorie de Penrose
- Croissance interne vs externe
- Croissance horizontale vs verticale
- Limites à la croissance
- Diversification et recentrage
👨🏫 Auteurs de référence
Économistes fondamentaux à connaître :
⚠️ Pièges fréquents
Erreurs classiques à éviter aux examens :
- Croire que la taille est toujours un avantage
- Ignorer les déséconomies d'échelle organisationnelles
- Confondre croissance du CA et création de valeur
💼 Applications concrètes
Exemples d'application dans le monde réel :
- Stratégie de développement des PME
- Analyse des fusions-acquisitions
Niveau de ce chapitre : 🟡 Niveau intermédiaire