La Méthode des Différences de Différences (DiD) (Économétrie)
La méthode des différences de différences (Difference-in-Differences, DiD) est une technique quasi-expérimentale permettant d'estimer l'effet causal d'une politique lorsque la randomisation n'est pas possible. Le principe : comparer l'évolution d'un…
Differences De Differences
La méthode des différences de différences (Difference-in-Differences, DiD) est une technique quasi-expérimentale permettant d'estimer l'effet causal d'une politique lorsque la randomisation n'est pas possible. Le principe : comparer l'évolution d'un groupe traité à celle d'un groupe de contrôle, avant et après l'intervention. En calculant…
La méthode des différences de différences (Difference-in-Differences, DiD) est une technique quasi-expérimentale permettant d'estimer l'effet causal d'une politique lorsque la randomisation n'est pas possible. Le principe : comparer l'évolution d'un groupe traité à celle d'un groupe de contrôle, avant et après l'intervention. En calculant la différence des différences (variations traités - variations contrôle), on élimine les différences fixes entre groupes et les tendances communes. L'hypothèse clé est celle des tendances parallèles : sans traitement, les deux groupes auraient évolué de manière identique.
Objectifs d'apprentissage
- Comprendre le principe de la double différence
- Formaliser l'estimateur DiD
- Énoncer et tester l'hypothèse de tendances parallèles
- Identifier les applications classiques (salaire minimum, politiques sociales)
- Connaître les extensions (DiD avec effets fixes, staggered DiD)
Concepts clés à maîtriser
Principe de la double différence
IntermédiaireDiD = (Ȳ_traités_après - Ȳ_traités_avant) - (Ȳ_contrôle_après - Ȳ_contrôle_avant)
Hypothèse de tendances parallèles
IntermédiaireGroupe de contrôle
IntermédiaireEffets fixes
IntermédiaireYit = α + β·Traitementit + γi + δt + εit
Application classique : salaire minimum
IntermédiaireAuteurs et références
Pièges fréquents à éviter
Questions types d'examen
- Expliquez le principe de la méthode des différences de différences et construisez le tableau 2×2 correspondant.
- Quelle est l'hypothèse de tendances parallèles ? Comment peut-on la tester ?
- Présentez l'étude de Card et Krueger (1994) sur le salaire minimum. Pourquoi est-elle célèbre ?
- Écrivez l'équation de régression DiD avec effets fixes individuels et temporels.
- Quelles sont les principales limites de la méthode DiD ? Comment y remédier ?
À retenir
La méthode DiD compare l'évolution du groupe traité à celle du groupe de contrôle avant et après l'intervention. L'estimateur est la différence des différences. L'hypothèse cruciale est celle des tendances parallèles : sans traitement, les deux groupes auraient évolué identiquement. L'étude Card-Krueger (1994) sur le salaire minimum est l'application canonique. L'examinateur attend une formalisation correcte et une discussion des conditions de validité.
Teste tes connaissances
Les questions de cette notion sont en cours d'import. En attendant, explore les notions connexes ci-dessous.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que Differences De Differences en econometrie-1 ?
La méthode des différences de différences (Difference-in-Differences, DiD) est une technique quasi-expérimentale permettant d'estimer l'effet causal d'une politique lorsque la randomisation n'est pas possible. Le principe : comparer l'évolution d'un groupe traité à celle d'un groupe de contrôle, avant et…
Combien de questions sont disponibles ?
CampusQCM propose 0 questions corrigées sur Differences De Differences avec explications pédagogiques détaillées.
Comment réviser Differences De Differences efficacement ?
Commencez par le mode Révision, lisez les corrections, refaites les erreurs après quelques jours, puis passez en mode Examen.
Ce QCM est-il adapté au programme de L2 ?
Oui, nos questions correspondent au programme officiel de L2 du cursus Economie.
Les QCM fonctionnent-ils sur mobile ?
Oui, CampusQCM est entièrement optimisé pour smartphones et tablettes. Révisez Differences De Differences où que vous soyez, vos scores se synchronisent entre vos appareils.
Les QCM sont-ils gratuits ?
Oui, tous nos QCM sont entièrement gratuits. Créer un compte vous permet de sauvegarder vos scores et suivre votre progression, mais ce n'est pas obligatoire.