Aller au contenu principal
Théorie de la Firme · L2

La sélection adverse dans la firme : recrutement et information cachée

Avant de contracter, la firme ignore la qualité réelle de ceux qu'elle embauche ou avec qui elle traite : c'est la sélection adverse, un problème d'information cachée ex ante. En…

4 questions Corrections détaillées Niveau L2
16 min de cours ~5 min de QCM 8 sections Intermédiaire
1 Introduction 16 min restant
1

sélection adverse

Avant de contracter, la firme ignore la qualité réelle de ceux qu'elle embauche ou avec qui elle traite : c'est la sélection adverse, un problème d'information cachée ex ante. En L2 théorie de la firme, les QCM CampusQCM (chapitres information-cachee, recrutement, signalement, akerlof) testent…

2

Objectifs d'apprentissage

  • Définir la sélection adverse comme problème ex ante
  • Distinguer sélection adverse et aléa moral
  • Expliquer le marché des lemons d'Akerlof
  • Appliquer la sélection adverse au recrutement
  • Présenter signalement et filtrage comme remèdes
3

Concepts clés à maîtriser

Sélection adverse

Intermédiaire
Anti-sélection due à une information cachée avant la signature du contrat sur la qualité du partenaire.
On ne sait pas à qui on a affaire avant de signer.
QCM information-cachee : problème ex ante.

Information cachée

Intermédiaire
L'une des parties connaît une caractéristique (compétence, qualité) que l'autre ignore.
Le candidat connaît sa valeur, pas l'employeur.
QCM : asymétrie ex ante.

Marché des lemons

Intermédiaire
Modèle d'Akerlof où l'information cachée évince les bons produits et laisse les mauvais (lemons).
Les bons se retirent, le marché se dégrade.
QCM akerlof : voitures d'occasion, généralisation.

Signalement

Intermédiaire
Action de la partie informée pour révéler sa qualité (diplôme chez Spence).
Montrer un signal coûteux que seuls les bons peuvent émettre.
QCM signalement : diplôme = signal de productivité.

Filtrage

Intermédiaire
Dispositif par lequel la partie non informée fait se révéler les types (contrats à options).
Proposer des menus qui trient les candidats.
QCM : screening vs signaling.
Quick check

La sélection adverse (Akerlof, 1970) désigne :

4

Auteurs et références

George Akerlof Marché des lemons (1970)
Michael Spence Signalement par le diplôme
Joseph Stiglitz Filtrage et information imparfaite
Kenneth Arrow Économie de l'incertitude et information
  • Akerlof, G. (1970) — The Market for Lemons, Quarterly Journal of Economics
  • Spence, M. (1973) — Job Market Signaling, Quarterly Journal of Economics
  • Stiglitz, J. (1975) — The Theory of Screening, Education and Income, American Economic Review
5

Pièges fréquents à éviter

Erreur Confondre sélection adverse et aléa moral
Pourquoi La première est ex ante (information cachée), le second ex post (action cachée).
Solution Avant le contrat = sélection adverse.
Erreur Inverser signalement et filtrage
Pourquoi Le signal vient de l'informé, le filtrage du non-informé.
Solution Signaling = candidat, screening = employeur.
Erreur Oublier Akerlof
Pourquoi Il fonde l'analyse (lemons).
Solution Citer le marché des lemons (1970).
Erreur Croire que la sélection adverse est sans remède
Pourquoi Signalement et filtrage la corrigent partiellement.
Solution Mentionner diplôme et contrats à menu.
Quick check

La sélection adverse (Akerlof, 1970) désigne :

6

Questions types d'examen

  1. Qu'est-ce que la sélection adverse ?
  2. En quoi diffère-t-elle de l'aléa moral ?
  3. Comment fonctionne le marché des lemons ?
  4. Comment l'appliquer au recrutement ?
  5. Quels sont les remèdes : signalement et filtrage ?
7

À retenir

La sélection adverse est un problème d'information cachée ex ante (avant le contrat) : Akerlof (lemons) montre l'éviction des bons partenaires. Au recrutement, les meilleurs se retirent face à un salaire moyen. Remèdes : signalement (Spence, diplôme) et filtrage (Stiglitz). L'examinateur attend ex ante et Akerlof.

8

Teste tes connaissances

4 questions disponibles

Choisis ton mode et entraîne-toi avec des corrections détaillées.

Cette notion est aussi traitée dans d'autres matières — choisis ta matière de pratique :
Théorie de la Firme 4 Q Banque et monnaie 3 Q Théorie de la fonction financière 2 Q
10

Questions fréquentes

Qu'est-ce que sélection adverse en Théorie de la Firme ?

Avant de contracter, la firme ignore la qualité réelle de ceux qu'elle embauche ou avec qui elle traite : c'est la sélection adverse, un problème d'information cachée ex ante. En L2 théorie de la firme, les QCM CampusQCM (chapitres information-cachee,…

Combien de questions sont disponibles ?

CampusQCM propose 4 questions corrigées sur sélection adverse avec explications pédagogiques détaillées.

Comment réviser sélection adverse efficacement ?

Commencez par le mode Révision, lisez les corrections, refaites les erreurs après quelques jours, puis passez en mode Examen.

Ce QCM est-il adapté au programme de L2 ?

Oui, nos questions correspondent au programme officiel de L2 du cursus Economie.

Les QCM fonctionnent-ils sur mobile ?

Oui, CampusQCM est entièrement optimisé pour smartphones et tablettes. Révisez sélection adverse où que vous soyez, vos scores se synchronisent entre vos appareils.

Les QCM sont-ils gratuits ?

Oui, tous nos QCM sont entièrement gratuits. Créer un compte vous permet de sauvegarder vos scores et suivre votre progression, mais ce n'est pas obligatoire.

Graphe de connaissances

Prérequis
Asymetrie Dinformation Relation Dagence
sélection adverse
Connexes
Alea Moral Asymetrie Dinformation
← Notion précédente stock-options Notion suivante → Jensen

Continuer à réviser

🧠 Toutes les notions · Théorie de la firme 📖 Hub Théorie de la firme 📝 QCM · Asymetrie Information 🔗 Hub global des notions 📘 Matières L2 📊 Parcours Économie ✍️ Conseils de révision Créer un compte gratuit Se connecter